Haku
Viitteet 1-10 / 21
Perehdytyssuunnitelman laatiminen käräjäsihteereille Satakunnan käräjäoikeuteen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Satakunnan käräjäoikeus. Tässä tutkimuksessa tavoitteena oli perehdytyssuunnitelman laatiminen käräjäsihteereille Satakunnan käräjäoikeuteen. Perehdytyssuunnitelman tavoitteena on helpottaa ...
Kohti tehokkaampaa ostolaskuprosessia kohdeorganisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli ostolaskuprosessin kehittäminen. Tutkimuskysymys oli millaisilla toimenpiteillä ja ratkaisuilla saadaan tehostettua, selkeytettyä ja yhtenäistettyä ostolaskuprosessia sekä ostolaskujen tarkastajien ...
Digitalisaatiota tukeva organisaatiomalli kohdeyritykselle : Digitalisoituvan asiakastarpeen vaatimukset R-kioskin tukiorganisaation rakenteelle
(2024)
Kehittämistyön tarkoituksena oli löytää digitalisaatiota tukeva organisaatiomalli kohdeyrityksen tukiorganisaatiolle. Rakenteen löytämiseksi tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan kohdeorganisaation mahdollisuudet sekä ...
Johtamisen kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeyrityksen johtamista ja
löytää sopivin mahdollinen malli johtamiseen sekä johtoryhmätyöskentelyyn. Perusajatuksena oli vastata kysymykseen: miten Euroports Finland Oy:tä ...
Organisaation kehitysjohtaminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation kehitysjohtamisen haasteita ja tarpeita. Tavoitteena oli tarjota kohdeorganisaatiolle konkreettisia suosituksia kehitysjohtamisen haasteiden ratkaisemiseksi. Tutkimus ...
Kannattavan palvelukonseptin tuotteistaminen työllisyydenhoidon yhdistykselle
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa neljän Etelä-Pirkanmaan kunnan alueella toimivalle työllisyydenhoidon yhdistykselle konkreettinen kehittämissuunnitelma. Kehittämissuunnitelman keskeinen kysymys oli, millaisella ...
Koordinaattorityön kehittäminen maahantuontiyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation koordinaattorityön nykytila ja sen kehittämismahdollisuudet. Tämän lisäksi tavoitteena oli parantaa koordinaattorityön ohjattavuutta. Kohdeyritys on kasvava ...
Yhdistyksen riskienhallinnan kehittäminen
(2023)
Kehittämistyön tavoite on linjata yhdistyksen riskienhallintaperiaatteet ja koota ne riskienhallintapolitiikaksi. Kohdeyhdistys on henkilöstöravintola- ja kahvila- alalla liiketoimintaa harjoittava yhdistys, jonka tuotoilla ...
Työyhteisötaidot hajautetussa organisaatiossa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin työyhteisötaitoja ja niiden merkitystä työyhteisössä sekä miten niitä voidaan ylläpitää ja kehittää. Lisäksi tutkittiin mitä työyhteisötaidoiksi tunnistetaan kohdeorganisaatiossa, sekä miten ...
Perehdytyksen ja työnopastuksen kehittäminen
(2022)
Saarioisilla havaittiin rekrytointi- ja muiden HR-prosessien uudistamisen yhteydessä, että tuotantolaitoksissa oli toteutettu erilaisia käytäntöjä uusien työntekijöiden perehdytyksessä ja työnopastuksessa. Vaihtelevat ...