Haku
Viitteet 1-10 / 13
Etätyön yhteys työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mahdollinen yhteys etätyön ja työhyvinvoinnin välillä. Työpaikallani mahdollistettiin huhtikuusta 2019 alkaen etätyön tekeminen asiakasneuvojien keskuudessa. Kyseessä on ...
Kehityskeskustelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä kuntaorganisaation kehityskeskusteluprosessiin. Teorian ja tutkimustulosten perusteella laadittiin kehityskeskustelulomake ja esimiehen muistilista.
Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Tunneäly osana itsensä johtamista : tapaustutkimus
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien ymmärrystä tunneälystä, sen merkityksestä itsensä johtamisessa ja vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin. Tunneälykäs yksilö pystyy ...
Hoiva-alan parhaaksi työpaikaksi : case yksityinen palvelutalo
(2019)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on yksityinen ikäihmisten palveluasumisyksikkö, jossa on tapahtunut lähiaikoina suuria sisäisiä muutoksia. Palvelutalo perustettiin muutama vuosi sitten fuusioimalla kaksi pitkään alalla ...
Työn merkityksellisyyden kokemus luovalla alalla : case: Drama Queen Communication Oy
(2023)
Työn merkityksellisyys ja arvojen mukainen työ ovat nousseet tärkeiksi työelämän ja työntekijöiden sitoutumisen teemoiksi. Tutkimuksen tavoite oli selvittää, mistä tekijöistä Drama Queen Communication Oy:n työntekijöiden ...
Työhyvinvointi kasvavan yrityksen voimavarana
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan toimeksiantajayrityksen työhyvinvointia ja selvitetään, miten työhyvinvointia voidaan kehittää sekä ylläpitää kasvavan yrityksen tärkeimpänä voimavarana. Tavoitteena on löytää työhyvinvoinnissa ...
Yksilöllisen johtamisen vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ravintola-alan yritykselle. Tavoitteena oli kehittää koulutusmateriaalia esihenkilöille ja muokata esihenkilöiden johtamistyyliä yksilöllisemmäksi ja siten edistää henkilökunnan ...
Etätyön aiheuttamat muutokset etuustyössä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Kelan läntisen vakuutuspiirin työ- ja toimintakykyetuusryhmissä työskentelevien ajatuksia etätyöstä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekeminen on sujunut virtuaalisessa ...
Esihenkilö työhyvinvoinnin tukena
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli esihenkilön asema työhyvinvoinnin edistämisen kokonaisuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda syvempää ymmärrystä esihenkilön asemasta työnhyvinvoinnin edistäjänä, sekä tuoda esille ...
Esihenkilön keinot työssä jaksamisen tukemiseen asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöllä on tukea alaistensa työssä jaksamista asiantuntijaorganisaatiossa. Esihenkilö on tärkeässä roolissa alaisten jaksamisen varmistajana ja tämän ...