Haku
Viitteet 1-10 / 20
Työhyvinvointi työkyvyn moottorina : kehitysprojekti työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja poissaolojen vähentämiseksi tuotantotyössä
(2020)
Tämän kehitysprojektin tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja toimeksiantajayrityksen tuotannon työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi ja pystyä sen avulla vähentämään poissaolomääriä.
Tärkeimpien ...
Positiivinen psykologia osana työhyvinvointia
(2019)
Positiivinen psykologia tutkii ihmisten vahvuuksia ja keinoja hyvinvoinnin edistämiseen. Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia positiivisen psykologian vaikutusta kohdeorganisaation työhyvinvointiin ja kuinka sillä ...
''Työyhteisö puhaltaa yhteen yhdessä kaikkia kuunnellen'' : työhyvinvointia perhetyössä ohjaajien kokemana
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut kartoittaa perhetyössä työskentelevien ohjaajien työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tilannetta sekä työhyvinvointia haittaavia ja sitä lisääviä tekijöitä yksilön kokemana. ...
Ikäjohtamisella asiantuntijuutta : työkaarimallin kehittäminen ikäjohtamisen välineeksi Elomaticille
(2020)
Työväestön ikääntyminen ja työvoiman heikko saatavuus ohjaavat tavoittelemaan työurien pidentämistä. Työkaarimalli on yksi keino yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Ikäjohtaminen huomioi työhön vaikuttavat ...
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnistaan terveysteknologian yrityksessä
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena on analysoida ja raportoida terveysteknologiayrityksen työntekijöiden kokemuksia heidän työhyvinvoinnistaan. Tutkimuksen toimeksiantaja on pilvipohjaisten terveyden- ja sosiaalihuollon mobiiliratkaisujen ...
Defusingin käyttö traumaattisten tilanteiden purkamisessa ja sen vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Defusing on ryhmämuodossa toteutettavaa henkistä ensiapua. Jokainen reagoi fyysisesti tai psyykkisesti tilanteen ylittäessä oman työn arkirutiinit. Defusing-istunnon tarpeeseen ei ole yksiselitteistä vastausta, mutta ...
Työsuhde-etujen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkin työsuhde-etujen vaikutusta työhyvinvointiin. Toimeksiantajana tälle opinnäytetyölle on Generaxion ja tavoitteena on saada selvitettyä työntekijöiden tyytyväisyys tämänhetkisiin työsuhde-etuihin ...
Työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden tukeminen Turun Työpisteen tuotannossa
(2024)
Tämä opinnäytetyö liittyi Turun kaupungin Liikunnan, Kulttuurin ja Yhteisöllisyyden kärkihankkeiden hyvinvointikokonaisuuden pilottin Turun Työpisteen tuotannossa. Opinnäytetyö toteutettiin itsenäisenä osuutenaan Työpisteen ...
Työhyvinvointia pienillä teoilla
(Turun ammattikorkeakoulu, 2021)
Työhyvinvointia pienillä teoilla on opas kaikenikäisille työntekijöille, esihenkilöille ja yrittäjille. Tavoitteena on herättää huomaamaan, miten varsin pienillä muutoksilla voi olla merkittäviä vaikutuksia omaan ja ...
Esihenkilö työhyvinvoinnin tukena
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli esihenkilön asema työhyvinvoinnin edistämisen kokonaisuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda syvempää ymmärrystä esihenkilön asemasta työnhyvinvoinnin edistäjänä, sekä tuoda esille ...