Haku
Viitteet 1-10 / 37
Johtaminen pandemia-aikana
(2022)
Opinnäytetyön aihe on johtaminen pandemia-aikana. Valitsin opinnäytetyön aiheen, koska olen työskennellyt lähiesimiehenä korona-aikana ja suuntaudun opinnoissani esihenkilötyöhön ja johtamiseen. Lisäksi halusin tutkia, ...
Äkilliset muutostilanteet työssä: selviytymisen keinot
(2022)
Tässä kehitystyössä tutkittiin, miten yritykset ovat varautuneet äkillisiin muutostilanteisiin sekä sitä, miten muutostilanteet ovat vaikuttaneet työhyvinvointiin. Lisäksi pyrittiin löytämään keinoja muutostilanteista ...
ISO 9001 -standardin jalkauttaminen yrityksen toimintaan ja valmistelu sertifiointivalmiuteen
(2022)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena. Päiväkirjamuotoinen raportointimuoto koettiin parhaaksi vaihtoehdoksi työskennellessäni kokopäiväisesti HSE-insinöörin tehtävässä Speweld Service Oy:ssä. Päiväkirjaosuus ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen sosiaalipalveluorganisaatiossa
(2022)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kuvata työkykyjohtamisen nykytilaa yksityisessä sosiaalipalveluita tuottavassa kohdeorganisaatiossa esihenkilöiden ja työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli ...
Työhyvinvointi muutostilanteissa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä yrityskaupat läpi käyneen suomalaisen miljööratkaisuja sekä hinnannäyttö- ja informaatiotuotteita tuottavan yrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä tuntemuksia ...
Lean-toimintakulttuurin vahvistaminen : Case Nammo Vihtavuori Oy
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli kartoittaa Nammo Vihtavuori Oy:n Lean-toimintakulttuurin nykytila sekä tunnistaa toimenpiteet Lean-toiminnan ja -kulttuurin vahvistamiseen.
Työ toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät ja niiden hallinta terveysalan esihenkilötyössä
(2022)
Terveysalan esihenkilöiden kokemaa psykososiaalista kuormitusta ja keinoja hallita sitä on tutkittu kansainvälisesti ja kansallisesti melko vähän. Aihe on kuitenkin erittäin ajankohtainen ja viime vuosina jatkunut ...
Ensihoidon kenttäjohtajien ja esihenkilöiden resilienssi pitkäkestoisen häiriötilanteen aikana
(2022)
Covid-19 pandemian myötä terveydenhuollossa eletään pitkäkestoista häiriötilannetta. Ensihoitopalvelu toimii terveydenhuollon etulinjassa tässä häiriötilanteessa. Häiriötilanne tuo mukanaan erilaisia haasteita muun muassa ...
Yrityskulttuurin johtaminen ja rekrytoinnin merkitys Ruokaboksi Oy:lle
(2022)
Yrityskulttuurin sanotaan olevan yksi keskeisimpiä tekijöitä yritysten menestystarinoissa. Tämä opinnäytetyö käsittelee yrityskulttuuria, millaisilla keinoilla sitä johdetaan, sekä miten Ruokaboksilla asiat hoidetaan. ...
Onnistuneen johtamisen tekijät ketterässä organisaatiossa - Työntekijöiden kokemuksia ja näkökulmia johtamisesta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavoin kohdeyrityksen työntekijät kokevan johtamisen ketterässä organisaatiossa ja millainen vaikutus tällä on työntekijäkokemukseen, sekä millä tavoin johtamista ja ...