"Viitala, Riitta" - Selaus tekijän mukaan Julkaisut
-
14 KÄSKYÄ HENKILÖSTÖVAHVUUSMUUTOKSEN TOTEUTTAMISEEN
Hakonen, Anu; Viitala, Riitta (Vaasan yliopisto, 2020)Edellä olevissa luvuissa on käsitelty monia asioita, jotka määrittelevät henkilöstövahvuuden muutoksen onnistumista ja ovat ratkaisevia, kun arvioidaan johtamisen onnistumista näissä muutostilanteissa. Olemme seuraavassa ... -
Competence management and human resource development : a theoretical framework for understanding the practices of modern Finnish organisations
Laakso-Manninen, Ritva; Viitala, Riitta
HAAGA-HELIA Publication Series. Research 1/2007 (Haaga-Helia University of Applied Sciences, 2007) -
Henkilöstövähennys reilusti ja vastuullisesti – case Nokian Bridge-tukiohjelma
Hakonen, Anu (Vaasan yliopisto, 2020)Suomessa tuntuu olevan vallalla ajatus siitä, että työpaikkojen kannattavuus paranee henkilöstöä vähentämällä. Tutkimusten perusteella tätä oletusta voi hyvällä syyllä epäillä. Onkin todettu, että henkilöstövähennyksillä ... -
Ikkunoita henkilöstövahvuuden muutokseen
Hakonen, Anu; Viitala, Riitta; Kääntä, Liisa (Vaasan yliopisto, 2020)Työpaikoilla henkilöstön määrä ja kokoonpano voivat muuttua paitsi irtisanomisten myös yhdistämisten ja siirtojen kautta. Kaikissa tapauksissa henkilöstövahvuuden muutokset ovat haastavia niin henkilöstölle kuin johdollekin. ... -
Johtaja, rakenna yhteistyölle perusta
Koivisto, Satu (Vaasan yliopisto, 2020)Hämmennys, epävarmuus, juorut, epäluottamus. Nämä tunteet ja tekemiset kuvastavat helposti suuren muutoksen läpikäynyttä organisaatiota. Johtajana tiedät, että tilanne ei ole se, mitä muutoksella haettiin. Mikä avuksi? ... -
Luottamus karkuteillä: toistuvien henkilöstövähennysten satoa
Hakonen, Anu (Vaasan yliopisto, 2020)Tutkimuksissa on havaittu toistuvien henkilöstövähennysten nujertavan kerta kerralta ja pala palalta luottamusta johtoa kohtaan, ja pahimmillaan epäluottamus alkaa kohdistua työelämään kokonaisuudessaan. On jopa esitetty, ... -
Miten henkilöstöstrategiaa toteutetaan muutoksessa?
Uotila, Timo-Pekka (Vaasan yliopisto, 2020)Henkilöstönäkökulma on tunnistettu yhdeksi avaintekijöistä onnistuneen yrityskaupan taustalla. Henkilöstönäkökulma yrityksen johtamisessa varmistaa kilpailukyvyn säilyttämisen myös yrityksen käydessä läpi isoa muutosta, ... -
Muutoksen pyörteissä – tunnekokemuksen johtaminen yrityskauppatilanteessa
Uotila, Timo-Pekka (Vaasan yliopisto, 2020)Työntekijöiden tunnekokemusta muutostilanteessa voi johtaa. Edellä oleva lausahdus kuvaa yrityskaupan aiheuttamaa tunnekokemusta ja sitä seuraavaa toimintaa. Johdon on tärkeää tunnistaa, että yrityskauppa vaikuttaa aina ... -
Tarkastelunäkökulmina henkilöstön kokemus ja johtamisen käytännöt
Hakonen, Anu (Vaasan yliopisto, 2020)Työpaikoilla eletään toistuvien muutosten aikaa. Sekä organisaatioilta että jokaiselta työntekijältä odotetaan sopeutumiskykyä. Muutoksia aiheuttavat monet tekijät, kuten uusien teknologioiden käyttöönotto ja sen myötä ... -
Taustalla vaikuttavat aineistot ja muutosmalli
Hakonen, Anu; Viitala, Riitta; Kääntä, Liisa (Vaasan yliopisto, 2020)Käyttäytymistieteen ja henkilöstöjohtamisen alojen tutkimuskirjallisuudessa irtisanomisia ja yhdistymisiä käsitellään harvoin yhdessä, mutta kirjallisuuteen perehtyminen ja omat tutkimuksemme toivat esiin paljon samoja tai ... -
Vastuullisuudella parempaa mainetta ja voitontuottamiskykyä muutoksessa
Hakonen, Anu (Vaasan yliopisto, 2020)Vaatimukset yritysten ja julkisten organisaatioiden toiminnan vastuullisuudesta ovat viime vuosina kasvaneet. Paineita tulee monesta suunnasta – lainsäätäjiltä, omistajilta ja asiakkailta. Mutta mitä vastuullisuudella ...