Haku
Viitteet 1-10 / 82
Yksilön potentiaalin hyödyntäminen valmentavan johtamisen avulla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millainen hyöty valmentavasta johtamisesta on yksilön potentiaalin hyödyntämisen näkökulmasta.
Syvennyn tutkimuksessa erityisesti siihen, millaiset tekijät vaikuttavat yksilön ...
Vuoropäällikön vaikutus seikkailupuistotyöntekijöiden työviihtyvyyteen HopLop-seikkailupuistoissa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavoin vuoropäällikön toiminta ja johtaminen vaikuttaa seikkailupuistotyöntekijöiden työviihtyvyyteen HopLop-seikkailupuistoissa ja miten sitä voitaisiin kehittää. ...
Lähiesihenkilötyön vaikutukset henkilöstön sitoutumiseen valmentavan johtajuuden näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee lähiesihenkilötyön vaikutuksia henkilöstön sitoutumiseen valmentavan johtajuuden näkökulmasta. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Veto- ja Pitovoimaa Matkailu-, ravintola- ja ...
Esihenkilön tulevaisuuden työelämätaidot
(2023)
Tämän työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön tulevaisuuden työelämätaitoja ja niiden merkitystä esihenkilöille. Tässä työssä tutkittiin kohdeorganisaatiolle olennaisia esihenkilötaitoja, jotka teorian pohjalta ovat tärkeitä ...
Valmentavalla johtamisella tuloksia ja työhyvinvointia
(2023)
Työelämä muuttuu jatkuvasti kompleksisempaan suuntaan. Jatkuva muutos edellyttää, että myös johtamista tulee tutkia ja kehittää. Valmentava johtaminen nähdään keinona vastata tulevaisuuden tarpeisiin ja haasteisiin ja siksi ...
Arkijohtamisen perusteiden alkukoulutuspaketti
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella uusille esihenkilöille arkijohtamisen perusteiden alkukoulutuspaketti. Opinnäytetyön tuotoksen tavoitteena oli tarjota valmiudet esihenkilötyöhön, opettaa ...
Työnilosta työhyvinvointiin – esimiesten etätyön voimavarojen kehittäminen
(2021)
Tehdyt tutkimukset ovat antaneet ristiriitaisia tuloksia työhyvinvoinnista pandemian aikaan. Lisääntynyt etätyö on näkynyt niin kasvaneena työn imuna kuin parempana tyytyväisyytenä, mutta tilanteen pitkittyessä on havaittu ...
Organisaation esihenkilöiden monikulttuuristen johtamistaitojen vaikutus työntekijöiden työtyytyväisyyteen suomalaisessa SaaS-yrityksessä
(2022)
Tämän tutkimuksen aiheena on monikulttuuristen johtamistaitojen vaikutus toimeksiantajayrityksen työntekijöiden työtyytyväisyyteen. Tutkimuksessa selvitettiin määrällisen kyselytutkimuksen avulla työntekijöiden ...
Milleniaalien ajatuksia työssä jaksamista tukevasta johtamisesta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ottaa selvää millenniaalien näkemyksistä heitä johtavien esihenkilöiden toiminnasta ja johtamistyyleistä. Milleniaalien työssä jaksamisen haasteet ja mielenterveyden ongelmat ovat olleet ...
Päiväkirja ravintolapäällikön arjesta
(2022)
Ravintolapäällikön arkea on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurataan ravintolan arkea ja siihen liittyvien esihenkilön tehtävien hoitamista kahdeksan viikon ajan, aikavälillä 28.3.-25.5.2022.
Päiväkirjamuotoinen ...