Haku
Viitteet 1-6 / 6
LABORATORIOTYÖNTEKIJÖIDEN KOKEMUKSIA HAJAUTETUSTA ORGANISAATIOSTA: Työniloa oman onnen nojassa
(2021)
Sosiaali- ja terveydenhuollossa tapahtuneet organisaatiomuutokset ovat johtaneet julkisen laboratoriotoiminnan uudelleen järjestelyyn ja suurten laboratoriokeskusten liikelaitoskuntayhtymien syntyyn. Muutosten myötä useat ...
Työhyvinvointikyselyn laatiminen ja toteuttaminen rakennusalan yritykselle
(2022)
Tässä työssä toteutettiin työhyvinvointikysely Rakennustyö Salminen Oy:lle. Rakennustyö Salminen Oy on kuopiolainen rakennusalan yritys, joka on kasvanut viime vuosina voimakkaasti. Yritys on perustettu vuonna 2004 ja se ...
Työkykyjohtaminen osana lähijohtamisen arkea: esihenkilöiden näkemyksiä työkyvyn varhaisen tuen johtamisesta
(2023)
Laadukas työkykyjohtaminen näkyy konkreettisesti sairauspoissaolokustannuksissa, sitoutumisessa, työurien pitenemisessä, työnantajamielikuvassa ja työhyvinvoinnissa. Lähijohtajilla on tärkeä tehtävä tukea henkilöstöä ja ...
Työtyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät matkailualan työtiimissä
(2022)
Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara, jonka mukaan organisaatio voi menestyä tai epäonnistua. Siksi työtyytyväisyyden tutkiminen on talouden näkökulmasta merkittävää.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ...
Työvuorosuunnittelun optimointi ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tämän kirjallisuuskatsauksena toteutettavan opinnäytetyön aiheena on työvuorosuunnittelun optimointi ja työhyvinvointi. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, voidaanko työvuorosuunnittelulla ja optimoinnilla vaikuttaa ...
Kognitiivinen ja informaatioergonomia muuttuvassa digitaalisessa työympäristössä : kotihoidon esihenkilöiden näkökulma
(2024)
Teknologian huima kehitysvauhti vaatii jatkuvaa toimintamallien päivitystä. Vuorovaikutuksen tapahtuessa yhä useammin digitaalisessa ympäristössä, teknologian ymmärtämisen merkitys korostuu ja vaatii siten uuden opettelemista. ...