Haku
Viitteet 1-10 / 23
Tuottavuuden parantaminen
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli eräs suuri kotimainen, kansainvälisesti toimiva elintarvikealan yritys. Opinnäytetyössä keskitytään toimeksiantajan yhden tuotantolaitoksen tuottavuuden parantamiseen, mutta opinnäytetyötä ...
Varhaiskasvattajat työn imussa : työvälineitä päiväkodin johtajille varhaiskasvattajien työn imun ja työn muotoilun kehittämiseen
(2020)
Tehokkuutta tavoittelevassa ja pirstaloituvassa työelämässä työhyvinvoinnin merkitys on lisääntynyt. Työhyvinvoinnin tutkimuksessa on viime vuosina kiinnitetty yhä enemmän huomiota positiivisen työhyvinvoinnin käsitteisiin ...
Työhyvinvointi työkyvyn moottorina : kehitysprojekti työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja poissaolojen vähentämiseksi tuotantotyössä
(2020)
Tämän kehitysprojektin tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja toimeksiantajayrityksen tuotannon työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi ja pystyä sen avulla vähentämään poissaolomääriä.
Tärkeimpien ...
Kehityskeskustelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä kuntaorganisaation kehityskeskusteluprosessiin. Teorian ja tutkimustulosten perusteella laadittiin kehityskeskustelulomake ja esimiehen muistilista.
Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Tunneäly osana itsensä johtamista : tapaustutkimus
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien ymmärrystä tunneälystä, sen merkityksestä itsensä johtamisessa ja vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin. Tunneälykäs yksilö pystyy ...
Työn merkityksellisyyden kokemus luovalla alalla : case: Drama Queen Communication Oy
(2023)
Työn merkityksellisyys ja arvojen mukainen työ ovat nousseet tärkeiksi työelämän ja työntekijöiden sitoutumisen teemoiksi. Tutkimuksen tavoite oli selvittää, mistä tekijöistä Drama Queen Communication Oy:n työntekijöiden ...
Työhyvinvointi julkisessa suun terveydenhuollossa : osallistavan työhyvinvointimallin kehittäminen
(2023)
Kehittämisprojektin tavoitteena oli kartoittaa suun terveydenhuollon henkilöstön kokemusta omasta työhyvinvoinnistaan sekä luoda ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseksi henkilöstön ideoiden pohjalta. Tarkoituksena oli ...
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ...
Etätyön aiheuttamat muutokset etuustyössä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Kelan läntisen vakuutuspiirin työ- ja toimintakykyetuusryhmissä työskentelevien ajatuksia etätyöstä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekeminen on sujunut virtuaalisessa ...
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : mallin kehittäminen työhyvinvoinnin johtamiseen etätyössä
(2022)
Työelämä on muuttunut radikaalisti COVID-19-pandemian mukanaan tuoneen etätyön yleistymisen myötä. Työhyvinvointi on viimeisten vuosien aikana noussut keskeiseksi teemaksi työelämän kehittämisessä, mutta etätöihin siirtymisen ...