Haku
Viitteet 1-10 / 21
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)
Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ...
Lähiesihenkilön merkitys tiimityöskentelyssä myymälän toiminnassa
(2023)
Työmotivaatio on yksi suurimmista tekijöistä työn viihtyvyyden kannalta. Työviihtyvyys takaa työntekijöiden jaksamisen työssä ja yrityksen menestyksen pitkällä aikavälillä. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää mitkä asiat ...
Terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnan näkemys vastuusta ja velvollisuudesta työssä
(2020)
Työelämässä johtaminen ja alaistaidot nähdään suuressa osassa sekä ne kattavat monia osaalueita työtoiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa Salon terveyskeskussairaalan osastojen 1, 2 ja 5 hoitohenkilökunnan ...
Työyhteisötaitojen johtaminen yleisissä kirjastoissa
(2021)
Tämän opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli tutkia nykytilaa yleisten kirjastojen työyhteisötaitojen johtamisessa. Tutkimuksessa tarkasteltiin, millaisia ominaispiirteitä kuuluu tarvittaviin taitoihin työyhteisötaitojen ...
Valmentava johtajuus osaamisen johtamisen työvälineenä monikulttuurisessa työympäristössä : Vantaan osaamiskeskus
(2023)
Vantaa on Suomen monikulttuurisin kaupunki, ja se luo sekä mahdollisuuksia että haasteita kaupungille työnantajana. Monikulttuurisuus vaikuttaa voimakkaasti työyhteisöihin ja asettaa uusia vaatimuksia johtamiselle kaikilla ...
Toimiva organisaatio, johtaminen ja johdettavat
(2024)
Tutkimustyön tavoite on tuoda yleisellä tasolla esiin toimivia elementtejä työorganisaation johtamisesta. Tutkimustyössä käsitellään ensin johtamisen taustoja, tavoitteita ja eri ulottuvuuksia. Seuraavaksi selvitetään ...
Mitä valmistuvat sairaanhoitajat arvostavat, kun valitsevat työpaikan?
(2021)
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijöistä, työyhteisöstä, organisaatioista, johtamisesta, esimiehestä, perehdytyksestä ja kehittymisestä.
Opinnäytetyön ...
Virtuaalijohtaminen : toimiva työyhteisö työntekijän näkökulmasta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää virtuaalijohtamisen haasteita ja mahdollisuuksia, joita esihenkilöt kohtaavat työssään. Etätyö on ollut monissa työpaikoissa hyväksytty työskentelymuoto jo pitkään. Joissakin ...
Yksilöllisen johtamisen vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ravintola-alan yritykselle. Tavoitteena oli kehittää koulutusmateriaalia esihenkilöille ja muokata esihenkilöiden johtamistyyliä yksilöllisemmäksi ja siten edistää henkilökunnan ...
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä : esihenkilön vaikutus psykologisen turvallisuuden edistämisessä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee psykologista turvallisuutta ilmiönä nykypäivän työpaikkakulttuurissa. Opinnäytetyössä aihetta käsitellään myös tuotanto ja projektinhallinnan työympäristössä media ja- tapahtuma-alalla.
Op ...