Haku
Viitteet 51-59 / 59
Koulukuraattorin työnkuva ja työhyvinvointi : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää suomalaisen koulukuraattorin työn historiaa, pätevyysvaatimuksia, työhön liittyvää lainsäädäntöä sekä perehtyä koulukuraattoreiden tämänhetkiseen työhyvinvointiin. Työhyvinvoinnin ...
Näin meillä voidaan hyvin : Mielle ry:n esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mielle ry:ssä työskentelevien esihenkilöiden kokemusta työhyvinvoinnista, mitkä asiat koetaan työhyvinvointia edistävinä ja mitkä asiat työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä. Tulosten ...
Mentorointimallin luominen Vaasan varhaiskasvatuksen esihenkilöille
(2024)
Mentorointia pidetään tutkimusten mukaan hyvänä toimintamallina työhyvinvoinnin tukemisessa, johtamistyön vahvistamisessa ja työhön sitoutumisessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mentorointimallin kehittäminen Vaasan ...
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin ICT-alan yrityksen yksikössä
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutkii hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin eräässä ICT-alan yrityksen asiakaspalveluyksikössä. Hybridityö, yhdistäen etä- ja lähityötä, on noussut merkittävään asemaan COVID-19 pandemian myötä. ...
Stressin ja työhyvinvoinnin vaikutus yrityksen menestykseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitkä asiat tilitoimistotyössä koetaan stressaavina ja miten ne vaikuttavat työhyvinvointiin. Lisäksi pohditaan, mitä vaikutuksia näillä on yrityksen menestykseen ja selvitetään ...
Varahenkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista : Tammikaivon yleislääketieteen osastot
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää varahenkilöstössä työskentelevien hoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ja mahdollisesti kehittää varahenkilöstössä työskentelevien näkökulmasta ...
Palkanlaskijoiden työhyvinvoinnin kehittäminen
(2024)
Maailman myllerrykset ovat viime aikoina koetelleet ihmisten stressitasoja ja nostaneet loppuun palamisen riskiä. Nämä haasteet vaikuttavat työntekijöihin työpaikoilla ja sitä kautta myös organisaatioiden tuottavuuteen. ...
Työntekijöiden perehdytyksen merkitys organisaatioon sitoutumisessa
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutkii perehdytyksen roolia ja merkitystä organisaation toiminnassa ja työntekijöiden sitoutumisessa. Siinä käsitellään kolmea tutkimuskysymystä:
1. Miten perehdytysprosessi vaikuttaa työntekijöiden ...
Psykososiaalinen kuormitus ikäpalveluiden esihenkilöillä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation ikäpalveluiden esihenkilöiden kokemuksia siitä, mitkä tekijät aiheuttavat heille psykososiaalista kuormitusta työssä, sekä millaisia keinoja heillä on ...