Haku
Viitteet 1-10 / 11
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työhyvinvoinnin edistämisen merkitystä esihenkilön johtamisessa ja tavoitteena oli koota tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta esihenkilön johtamisen näkökulmasta. Tutkimuskysymyksinä ...
Hybridityön toimintamallien kehittäminen valtionhallinnon organisaatiossa X
(2023)
Hybridityö muodostui koronapandemian jälkeen pääasialliseksi työskentelymuodoksi useissa organisaatioissa. Hybridityön erilaisten toimintamallien vaikutuksista työntekijöiden työhyvinvointiin on käyty tämän jälkeen aktiivista ...
Työn merkityksellisyyden vaikutus alanvaihtosuunnitelmiin : case OAJ
(2021)
Työssä selvitettiin työn merkityksellisyyden vaikutusta alanvaihtosuunnitelmiin opetusalalla, sekä sitä miten työhyvinvointia voi parantaa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millä keinoilla työn merkityksellisyyttä ...
Työhyvinvointikysely asiakasyritykselle
(2021)
Opinnäytetyössä suoritetaan työhyvinvointikysely asiakasyritykselle. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää yrityksen nykytilaa työntekijöiden hyvinvoinnin kautta. Tutkimuksen avulla pyritään parantamaan työolosuhteita ja ...
Esimiehen rooli päivittäistavarakaupan työhyvinvoinnissa
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin esimiehen roolia päivittäistavarakaupan henkilöstön työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyjien ja esimiesten koetut eroavaisuudet esimiehen roolista työhyvinvoinnissa. ...
Työnanatajan vastuu työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä : case: Eksote toimistopalvelut
(2022)
Opinnäytetyössä käsiteltiin Eksoten toimistopalveluiden johdon vastuuta työhyvinvoinnista sekä henkilöstön työhyvinvoinnin toteutumista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat siihen, miten johtoasemassa ...
Työhyvinvoinnin ja perehdytyksen vaikutukset oman osaamisen kehittymiseen
(2022)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella työhyvinvoinnin ja perehdytyksen vaikutusta oman osaamisen kehittymiseen sekä miten työyhteisö vaikuttaa omaan kehittymiseen ja sitä, mitä työyhteisön tulee ...
Unelmien sotetyöpaikka: toimistotyötä tekevän henkilöstön näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Unelmakysely- ja haastattelututkimuksen avulla toimistotyötä tekevien työntekijöiden kokemuksia ja näkemyksiä unelmien sotetyöpaikasta ja millaista kehittämistä se vaatisi. Vetovoimainen ...
Työn psykososiaaliset kuormitustekijät asiantuntijatyössä
(2023)
Työn tarkoituksena oli tutkia työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä tuoden niitä näkyviksi. Päätavoitteena oli kartoittaa, mitkä psykososiaaliset kuormitustekijät kuormittavat asiantuntijatyössä. Lisäksi tavoitteena oli ...
Työhyvinvoinnin nykytilan mittaaminen ja kehittäminen : konserniyritys A ja tytäryritys B
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi konserniyritys A. Työn tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan sekä tämän tytäryrityksen B työhyvinvoinnin nykytila ja saatujen tulosten perusteella kartoittaa, kuinka työhyvinvointia ...