Haku
Viitteet 1-10 / 10
Muutos on mahdollisuus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Säkylän kunnan kotihoidon toimintatapoja kahden entisen erillisen kunnan toimintatavoista yhtenäisiksi yhdistyneen kunnan toimintatavoiksi. Säkylän ja Köyliön kuntaliitoksen ...
Mentorointi työvälineenä muutostilanteissa kotihoidossa
(2019)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli hyödyntää mentorointia jatkuvissa kotihoidon muutostilanteissa sekä luoda pysyvä, tavoitteellinen mentorointitapa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (PoSan) vanhuspalveluiden ...
Toimiva ja ristiriitojen ratkaisun mahdollistava vuorovaikutus tiimissä: Toimintamalli ristiriitojen ehkäisemiseen ja ratkaisemiseen Ruskatalojen palveluyhdistys Ry:ssä
(2021)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli Ruskatalojen palveluyhdistys Ry:n tiimien sisäisen vuorovaikutuksen kehittäminen sekä hankalien asioiden puheeksi ottamisen ja käsittelyn selkiyttäminen ristiriitatilanteissa toimintamallin ...
Työn psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät kotihoidossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Tunnistamalla näitä kuormitustekijöitä olisi mahdollista kehittää kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia. Yhteistyötahona ...
Liiketoimintasuunnitelma ikääntyneiden palvelusektorin yritykselle
(2023)
Tämä opinnäytetyö laadittiin kirjoittajan tavoitteesta tuottaa omasta liikeideasta toimiva liiketoimintasuunnitelma.
Opinnäytetyö toteutettiin projektina, jossa on tutkimuksellisen konstruktiivisen kehittämistyön ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät kotihoidon työntekijöiden kokemina
(2022)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata kotihoidon työntekijöiden psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Työn tavoitteena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden kokemia psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja verrata näitä tuloksia ...
Porin kaupungin ikäihmistenpalvelun kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvointi
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Porin kaupungin ikäihmisten palveluiden kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Palvelut tuotetaan nykyisen Satakunnan hyvinvointialueen alaisuudessa.
Opinnäytetyön tavoite ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta: tie työhyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tavoitteena oli saavuttaa henkilökunnan tietoisuus siitä, mitä oma toiminta ...
Läheisyhteistyön kehittäminen ympärivuorokautisessa hoivassa : työntekijöiden näkökulman kartoitus läheisyhteistyön kehittämiseen Attendon ikäihmisten hoivakodeissa
(2023)
Tässä vanhustyön ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyössä tutkittiin läheisyhteistyön toteuttamista Attendon ikäihmisten ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä.
Läheisten kohtaaminen on jokapäiväistä ympärivuorokautisen ...
Veto- ja pitovoimatekijät vanhustyössä : hoitoalan ammattilaisten ja lähihoitajaopiskelijoiden näkemyksiä vanhustyön veto-ja pitovoimatekijöistä
(2023)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kartoittaa hoitotyön ammattilaisten sekä hoitoalan opiskelijoiden näkemyksiä tämän päivän vanhustyöstä. Tarkoituksena oli selvittää vanhustyön vetovoimaisuuteen vaikuttavia sekä pitovoimaa ...