Haku
Viitteet 1-9 / 9
”Ollaan kilttejä!” : perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön
(2023)
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tavoitteena oli luoda työhyvinvointia tukeva perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön vakituisten hoitajien perehdyttämiseksi. Laadukkaalla ...
Porin kaupungin ikäihmistenpalvelun kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvointi
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Porin kaupungin ikäihmisten palveluiden kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Palvelut tuotetaan nykyisen Satakunnan hyvinvointialueen alaisuudessa.
Opinnäytetyön tavoite ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta: tie työhyvinvointiin
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tavoitteena oli saavuttaa henkilökunnan tietoisuus siitä, mitä oma toiminta ...
Valmentava johtajuus työhyvinvoinnin tukena hybridityössä : tavoitteiden kehittämisellä tavoitteelliseen työhyvinvointiin
(2023)
Kehittämistyön tarkoitus oli selvittää etätyön tuomia haasteita Satakunnan TE-toimiston henkilöstön työhyvinvoinnissa, lisääntyneen etätyöskentelyn alettua. Co-vid19-pandemian johdosta, keväällä 2020 useat suomalaiset ...
Hoitotyön varahenkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen
(2022)
Tämä kehittämistyö käsittelee hoitotyön varahenkilöstön äkkilähtijöiden työhyvinvoinnin kehittämistä. Äkkilähtijä on hoitotyön ammattilainen, joka sijaistaa äkillisiä poissaoloja organisaation eri yksikössä. Äkkilähtijät ...
Työhyvinvointisuunnitelma päihdekuntoutujien asumisyksiköiden työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäjänä
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tarkoituksena oli tehdä ja toteuttaa työhyvinvointikysely päihdekuntoutujien asumisyksiköiden työntekijöille työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Tutkimuksen ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät kotihoidon työntekijöiden kokemina
(2022)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata kotihoidon työntekijöiden psykososiaalisia kuormitustekijöitä. Työn tavoitteena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden kokemia psykososiaalisia kuormitustekijöitä ja verrata näitä tuloksia ...
Henkilöstön sitouttaminen esimiehen näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Valmet Automotive Oy:n Supply Chain Management-organisaation kuljetuksen, materiaalinhallinnan sekä oston osastot. Päätavoitteena oli tutkia henkilöstön sitouttamista tuoden ...
Itsensä johtaminen yhteisöllisyyden parantamisessa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan Opintohalinto ja tietopalvelut -yksikön työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja osana organisaation yhteisöllisyyttä ja löytää ymmärrys yhteisöllisyyteen ...