Haku
Viitteet 1-10 / 421
Työhyvinvointi muutostilanteessa : esihenkilön vaikutus työhyvinvointiin ja sen kehittämiseen
(2024)
Tämän työn tavoitteena oli selvittää muutostilanteen vaikutusta työhyvinvointiin ja miten esihenkilö pystyy omalta osaltaan vaikuttamaan työhyvinvointiin.
Teoreettinen viitekehys muodostui kahdesta isosta kokonaisuudesta: ...
YSE 1998 -sopimusehtoihin liittyvien ongelmien ja poikkeamien ennakointi sopimusosaamista kehittämällä
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli ongelmien ja poikkeaminen ennakointi rakennusalan yleisiä sopimusehtoja YSE 1998:aa soveltavissa sähköurakoissa sopimusosaamista kehittämällä. Toimeksiantajana ja kohdeorganisaationa toimi ...
Eduskunnan turvatoimilain kehittäminen : esiselvitys toimivaltalain kehittämistarpeista
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää eduskunnan turvallisuusosaston toimivallasta säätelevän lain, eli lain turvatoimista eduskunnassa muutostarpeita ja tarkoituksena saattaa vireille lain ...
Turvallisuuskeskuksen koulutustarjonnan kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka kohdeorganisaatio voi kehittää turvallisuuskoulutustensa tarjontaa erityisesti teollisuusalan toimijoille. Tarkoituksena oli myös selvittää, mitkä keskeiset riskit ...
Hankintasopimusten sopimustenhallinnan kehittäminen Satakunnan hyvinvointialueella
(2024)
Tutkimuksen aiheena oli hankintasopimusten sopimustenhallinnan kehittäminen Satakunnan hyvinvointialueella. Tutkimuksessa selvitettiin hyvinvointialueen hankinta- ja logistiikkapalveluiden hankintasopimusten sopimustenhallinnan ...
Metadatan hyödyntäminen tiedolla johtamisessa
(2024)
Tiedolla johtaminen, ja tieto ylipäätään, on ollut isossa roolissa jo pitkään organisaatioiden kilpailukyvyn saavuttamisessa. Teknologian kehitys ja kasvaneet tietomäärät ovat tuoneet haasteita tiedolla johtamiseen, sillä ...
Digikyvykkyyden hyödyntäminen johtamisessa osana strategista menestymistä
(2024)
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden digikyvykkyyden hyödyntämisen taso organisaatiossa tällä hetkellä. Tason selvittämiseksi pyrittiin myös löytämään mahdollisia kipukohtia ja koetettiin etsiä niihin ...
Henkilöstövalmennuksen hyödyllisyyden arviointi CASE: Yritys X
(2024)
Yrityksen palvelukulttuuri ja positiivinen asiakaskokemus ovat nykypäivänä palveluyrityksen tärkeimpiä kilpailuetuja. Palvelukulttuuri ei kuitenkaan kehity ilman ammattitaitoista henkilökuntaa. Henkilökunnan osaamisella, ...
Käräjäsihteerien itseohjautuvuustaidot ja niiden johtaminen hybridityössä
(2024)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli selvittää käräjäsihteerien itseohjautuvuustaitojen nykytilaa sekä itseohjautuvuuden ja hybridityön johtamista sekä luoda kehittämisehdotuksia esihenkilöille. Kehittämistyön teoreettinen ...
Työelämätaidot työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämisen taustalla
(2024)
Alati muuttuva maailma edellyttää organisaatioilta muutoskyvykkyyttä, mutta myös työntekijöiden on kyettävä pysymään vauhdissa mukana. Työkykyyn liittyvien asioiden ollessa jatkuvasti tapetilla eri kanavissa erityisesti ...