"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt

Viitteet 1-20 / 25

    • 2. asteen opetus ja Y-sukupolvi 

      Leinonen, Tero (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyöni keskittyy tarkastelemaan Y-sukupolven olemista työelämässä. Y-sukupolvi (vuosina 1980-2000 syntyneet) haastaa totutut johtamismallit ja vaativat aiempia sukupolvia enemmän esimiestoiminnalta. Tässä työssä ...

    • Asiakkuuksien johtamisen kehityskeinoja Kouvolan Lääkäriasemalle 

      Rämä, Senja (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)
      Asiakkuuksien tuntemisen merkitys on noussut kilpailun kiristyessä. Yritykset haluavat tuntea asiakkaansa tavoitellessaan kilpailuetua. Kustannustehokkuus on yksi tärkeimmistä kilpailuvalteista ja sen toteuttamisesta ...

    • Benchlearning ‒ esikuvan inspiroimana 

      Koikkalainen, Sirpa (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tieto muuttuu koko ajan, mutta oppimisen taidot säilyvät hyödyllisinä pidempään. Benchlearning-menetelmän avulla yritykset ja organisaatiot pystyvät selvittämään toimintansa tehokkuuden ja muutostarpeet, vertailemaan omaa ...

    • ESIMIESTYÖN ARVIOINTIKYSELY JA KEHITTÄMISEHDOTUKSET YRITYS OY:LLE - ESIMIESVIESTINNÄN NÄKÖKULMA 

      Kaustinen, Johanna (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tutkimuksen tavoite oli löytää kehittämiskohteita Yritys Oy:n esimiestyössä johtamisviestinnän näkökulmasta katsottuna. Tutkimuksen teoriaosuuden tavoite oli selvittää, mitä johtamisviestintä ja 2010-luvun johtaminen ovat. ...

    • Establishing dealer relationship in a market network 

      Suokas, Sami (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      This study was written in order to increase competitive advantage for Atlas Copco in compressed air business. The thesis was written during the process of establishing new multi-brand division for Oy Atlas Copco Kompressorit ...

    • IMPROVING INTERNATIONAL BUSINESS DEGREE STUDENTS’ TUTOR SERVICE SYSTEM IN KYUAS 

      Deng, Yuzhu (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      The tutor group of International Business (IB) department in Kymenlaakso University of Applied Sciences (KyUAS) is a new group in KyUAS tutor system, which has been set up in 2010. This thesis is mainly dealing with the ...

    • INITIATING CULTURE OF LEADERSHIP IN A LOGISTICS COMPANY 

      Jungell, Irina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)
      This study deals with a challenging and regionally critical phenomenon, namely, human resource development (HRD) in a multicultural logistics workplace. The study can be seen as an exploration of what happens when Eastern ...

    • Johtamisen haasteet työelämän muutoksessa 

      Mäkivirta, Antti (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Yhteiskunnan ja työelämän muutoksessa organisaatioidemme työ- sekä toimintatavat kehittyvät. Kehityksen ohjaajana on johtamistyö. Työelämän muutosprosessi ei ole kuitenkaan pelkästään johtamisen muutosprosessi. Se on ...

    • Johtamisen kehittäminen : Case: Yritys X 

      Luhtaniemi, Josefina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia johtamisen kehitystä Yritys X:ssä. Tutkimuksen tavoitteena oli mitata johtoryhmän kehitysohjelman onnistumista ja selvittää, millä johtamisen osa-alueilla on vielä kehitettävää. ...

    • Kansityöprojektien organisointi ja ohjaus MS Nordlandialla 

      Auervirta, Vesa (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Projektitoiminnalla pyritään pitämään hallinnassa ainutkertaisia työkokonaisuuksia, joiden tavoitteena on tukea yrityksen strategisia toimintaratkaisuja. Projekteilla on tarkoitus saavuttaa ennalta suunniteltu tavoitetaso ...

    • Kehityskeskustelu työhyvinvoinnin edistäjänä 

      Alastalo, Tarja (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämän tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää kehityskeskustelun työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä tuottaa uutta tietoa työelämää varten työhyvinvointia edistävän kehityskeskusteluprosessin sisällön osaamiseen ...

    • Kehityskeskustelut osaamisen kehittymisen ja johtamisen välineenä 

      Lehtonen, Krista (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia kehityskeskusteluja osaamisen kehittymisen ja johtamisen välineenä. Tutkimuksessa selvitettiin case-yrityksen avulla, mitä osaamisella ja sen kehittämisellä tarkoitetaan, mikä on ...

    • Käytännön kokemuksia pelastustoiminnan johtamisharjoituksiin kehitetystä tapahtumaeditorista 

      Kuikka, Jorma (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)
      Suomessa on järjestetty eurooppalaisittain tarkasteltuna erinomaista pelastustoimen peruskoulutusta kaikkiin pelastusalan miehistö, alipäällystö ja päällystö tehtäviin jo useamman vuoden ajan. Alipäällystöön ja päällystöön ...

    • Learning to be Adventurous in Business 

      Liukko, Tuula (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      This thesis examines Oy Woikoski Ab's unique leadership culture. This is a story of how to connect traditional issues and unique working environment with continuous development and high technology. The company is doing ...

    • Liikenteen turvallisuusviraston merenkulkutoimialan osaamisen kehittämisen strategian edellytykset 

      Öhrmark, Petri (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Insinöörityössä käsitellään osaamisen kehittämisen strategian muotoilun edellytyksiä voimakkaassa muutoksessa olevassa toimintaympäristössä. Insinöörityön kohteena on vielä vuonna 2009 osana Merenkulkulaitosta toimiva ...

    • MYYNTIOSASTON TOIMINNAN TEHOSTAMINEN 

      Virolainen, Toni (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)
      Toiminnan tehostaminen menestyvän yrityksen myyntiosastolla vaatii organisaation ja toimintatapojen tutkimista. Toiminnan tehokkuus käsitteenä on laaja, mutta yleensä ottaen tehokkuus määräytyy laskennallisesti yrityksen ...

    • Myyntitoiminnan johtaminen ja johtamisen merkitys yrityksen toiminnalle 

      Puustinen, Vesa (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia ja selvittää nykyinen myynnin johtamisen tila ja sitä kautta löytää mahdolliset kehittämiskohteet. Tavoitteena oli myös selvittää, kuinka esimiehen tulisi johtaa myyntiosastoa sekä miten ...

    • OMAISTEN OSALLISUUS LÄHEISTENSÄ HOIVAAN ERÄÄN YKSITYISEN SOSIAALI – JA TERVEYSALAN YRITYKSEN TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKÖISSÄ JOHTAJIEN ARVIOIMANA 

      Dölling-Hasu, Britta (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää omaisten roolia ja osallisuutta erään yksityisen sosiaali– ja terveysalanyrityksen tehostetun palveluasumisen yksiköissä sekä kartoittaa johtamisen merkitystä siihen. Opinnäytetyön ...

    • SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ MERENKULUN KRIISIVIESTINNÄSSÄ SUOMALAISISSA VARUSTAMOISSA 

      Tuomala, Vesa (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia sosiaalisen median käyttöä ja sen merkitystä kriisiviestinnän, riskien ja maineenhallinnan osalta suomalaisissa varustamoissa. Toinen tarkoitus oli selvittää, ovatko varustamot ...

    • Suomalaisen elokuvatuotannon sisäinen viestintä apulaisohjaajan näkökulmasta 

      Mielonen, Joona (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön kirjallisen osuuden aiheena on suomalaisen elokuvatuotannon sisäisen viestintä ja apulaisohjaajan roolin tunnistaminen tässä prosessissa. Tutkimuksessa selvitetään apulaisohjaajan välineitä ja keinoja ...