"yhdenvertaisuus" - Selaus asiasanan mukaan LAB-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-13 / 13
-
Digitaalisten palveluiden saavutettavuuden kehittäminen tarkistuslistan avulla : toimeksiantajana Tammi Digital Oy
(2022)Saavutettavuus on verkkomaailman esteettömyyttä ja siitä on säädetty digipalvelulaissa. Tarvitsemme digitaalisia palveluita päivittäin. Jokaisella tulisi olla yhtäläinen mahdollisuus käyttää digitaalisia palveluita. Jotta ... -
Digitaidottomien oikeusturva pankkipalveluissa : Covid-19-aika vuonna 2021
(2021)Digitaidottomien oikeusturva pankkipalveluissa opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää saavatko digitaalisesti osaamattomat henkilöt lain heille takaamat pankkipalvelut. Tutkimuksessa selvitettiin, mitä laissa määrätyt ... -
Kehitysvammaisen aikuisen osallisuus ja sen tukeminen
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli kehitysvammaisen aikuisen osallisuus ja sen tukeminen, ja se toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Osallisuuden kokeminen on tärkeää kaikille ihmisille mutta erityisesti niille, joilla ... -
Lapsen tasa-arvoinen kohtaaminen : tietopaketti varhaiskasvattajille
(2025)Laadukas varhaiskasvatus rakentuu tasa-arvoisesta- ja yhdenvertaisesta kohtaamisesta lasten ja perheiden kanssa. Jokainen lapsi tulee nähdä ainutlaatuisena yksilönä erityispiirteineen, mikä vaatii kasvattajilta sensitiivistä ... -
Minä olen muottitietoinen : tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma varhaiskasvatuksessa
(2020)Hallitus on laatinut kehittämisohjelman vuosille 2020-2022, joka koostuu laadun ja tasa-arvon kehittämiseen rakennetuista hankkeista. Yhtenä osa-alueena on se että tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmat tulisivat myös ... -
Näkymättömät rakenteet esiin : tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittäminen teknologia-alan yrityksessä
(2022)Tutkimuksen tarkoituksena oli edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta teollisuusalan yrityksessä. Tavoitteena oli laatia tutkimuksen pohjalta yritykselle tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain mukainen tasa-arvo- ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ohjeistus sukupuolisensitiiviseen kohtaamiseen lastensuojelun työntekijöille
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli sukupuolivähemmistöjen kohtaaminen lastensuojelussa ja sen tavoitteena oli tuottaa ohjeistus sukupuolisensitiiviseen kohtaamiseen lastensuojelun työntekijöille. Työn tarkoituksena oli lisätä ... -
Sateenkaarinuoren kohtaaminen nuorisotyössä
(2025)Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien nuorten määrä on kasvussa, ja heidän hyvinvointinsa sekä asemansa on heikommassa tilassa kuin heidän ikätovereillaan. Haavoittuvan aseman vuoksi, heidän yhdenvertaisuutensa ... -
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Imatran kaupungin perhepäivähoidolle
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma perhepäivähoidolle. Tavoitteena oli lisätä ja edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista perhepäivähoidossa. Opinnäytetyön ... -
Tasapuolisen kohtelun toteutuminen linja-autoalan yrityksissä
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, että toteutuuko työsopimuslain mukainen tasapuolisuusvelvoite linja-auton kuljettajien työpaikoilla. Työn tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa tutkittavasta ilmiöstä ja sen ... -
Vuokratyöntekijöihin kohdistuva syrjintä kaupan alalla
(2022)Vuokratyöntekijöiden käyttäminen on yleistynyt Suomessa nopeasti, ja vuokratyövoiman osuus koko työvoimasta jopa kaksinkertaistui vuodesta 1996 vuoteen 2006 mennessä. Nykyään vuokratyöntekijöiden määrä on vakiintunut noin ... -
Yhdenvertaisuuden toteutuminen Norlandia-päiväkodeissa
(2021)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Norlandia-päiväkotien varhaiskasvattajien kokemuksia heidän työpaikkansa yhdenvertaisuuden toteutumisesta sekä havaintoja ja kokemuksia syrjinnästä. Norlandia-päiväkodit ovat yksityisiä ... -
"Ylennys ystävyyden perusteella?" : kehitysehdotuksia työelämän syrjinnän vähentämiseksi
(2022)Syrjintä työelämässä on kielletty Suomessa useammassakin laissa. Tästä huolimatta syrjintää kuitenkin esiintyy työpaikoilla, ja sillä on monia kauaskantoisiakin vaikutuksia, joihin on tarpeen puuttua henkilöstön hyvinvoinnin, ...
