Haku
Viitteet 101-110 / 119
TYHY-iltapäivien toteutussuunnitelma : Osana Ähtärin kaupungin työhyvinvointia
(2024)
Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, mutta mikä merkitys TYHY-päivillä on sen kannalta? Tässä opinnäytetyössä selvitettiin kyselytutkimuksen avulla mitä TYHY-päivät merkitsevät Ähtärin kaupungin henkilöstölle, mitä niiden ...
Työtyytyväisyys ja sen kehittäminen : case: Biketaxi Oy
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan työntekijöiden työhyvinvoinnin, erityisesti työtyytyväisyyden, tila. Työhyvinvoinnin kehittäminen on tärkeässä osassa organisaation menestystä ja kilpailukykyä, ja ...
Esihenkilön toiminnan vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : yrittäjistä koostuvassa myyntiorganisaatiossa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millä tavoin esihenkilö voi vaikuttaa työntekijöiden psyykkiseen työhyvinvointiin, kun kyseessä on yrittäjistä koostuva myyntiorganisaatio sekä löytää siihen konkreettisia ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen finanssialan yrityksessä
(2024)
Työhyvinvointi on erittäin olennainen osa työelämää, ja sekä työnantajat että työntekijät ovat alkaneet kiinnittää siihen entistä enemmän huomiota. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen nykyinen ...
Työn organisoinnin vaikutus työhyvinvointiin: yrityksen aineeton pääoma
(2024)
Tässä työssä tutkitaan työn organisoinnin vaikutusta työhyvinvointiin vähittäiskaupan alan yksiköissä. Työhyvinvointia tarkastellaan organisaation aineettoman pääoman näkökulmasta ja työn organisoinnissa korostuu esimiestaidot ...
Motivaation johtaminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on koota yhteen tietoa motivaatiosta ja johtamistapojen suhteesta työntekijöiden työmotivaatioon. Tavoitteena on kartoittaa motivaatioon vaikuttavia tekijöitä tutkimustiedon pojalta ja ...
Myynnin hybridimalli ja johtajuus: Kokemuksia vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta hybridi mallissa
(2024)
Tämä opinnäytetyö selvitti lähtökohtaisesti Pohjois-Savon alueella myynnin alalla toimivien yritysten kokemuksia hybridimallista- ja hybridijohtamisesta esihenkilöiden sekä muun henkilöstön
näkökulmasta. Tutkimuksessamme ...
Työhyvinvointi ja työhyvinvointia lisäävien toimien kustannukset
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään Pohjois-Savon hyvinvointialueen, koillisen alueen koti-hoidon yksikön työhyvinvoinnin nykytilaa ja selvittää millaisia työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä työyksikössä ...
Työhyvinvointi ja sen strategisuus yritys X:ssä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen tämänhetkistä strategisuustasoa sekä etsiä keinoja, miten kehittää työhyvinvointia yrityksessä tulevaisuudessa ...
Nuoren työntekijän työhyvinvoinnin huomioiminen uran alkutaipaleella : Yritys X
(2024)
Työhyvinvointiin kiinnitetään tänä päivänä yhä enemmän huomiota työelämässä. Hyvinvointiin vaikuttavat monet eri tekijät yksilön elämäntavoista organisaation johtamiseen. Tutkimuksissa on tutkittu paljon nuorten työtekijöiden ...