"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 1-14 / 14
-
Business Leadership in the Modern Corporate Environment: Leadership styles of Generation X and Millennials in small and medium-sized companies
(2024)The business world is constantly changing, and companies are trying to keep up with the changes. The coronavirus pandemic altered the way businesses were operating, and new ways of working, and new values for employees ... -
Coachande ledarskap i organisationen: En utvärdering av det coachande ledarskapet i en organisation från två olika perspektiv
(2022)Syftet med denna studie är att beskriva det Coachande ledarskapet på Snellmans i jämförelse med teorin och vilka effekter ett coachande förhållningssätt har på de anställda i företaget. Studien tar även fasta på vilka ... -
Continuous Learning with Integration and Development of ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 Management Systems: Case – Wajda International Telecommunications Services LLC
(2024)To sustain and stay competitive in a continually evolving business environment, continuous learning and improvement were fundamental approaches. Organizations used several improvement tools to enhance their performance, ... -
Defining and Developing Sustainable Leadership: a case study among municipal unit managers within education and culture
(2023)The purpose of this study is to examine what the term sustainable leadership means to municipal unit managers within education and culture in a certain case organization. This is done by asking them to define the term ... -
Delaktighet och lyhördhet : En kvalitativ studie i vad gott ledarskap innebär inom barndagvården
(Yrkeshögskolan Novia, 2015)I detta lärdomsprov har jag genom litteraturen tagit fram en grundläggande teori om ledarskap och vad det på daghem innebär. Jag har även utfört fyra kvalitativa intervjuer tillsammans med daghemsföreståndare om deras ... -
"Det enda varaktiga är förändring" : En kvalitativ studie om medarbetare och ledares åsikter om förändring
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Syftet med studien var att undersöka hur medarbetarna kan engageras i utvecklings- och förändringsarbetet. Studien gjordes för att ge kunskap åt ledare hur de kan göra för att engagera medarbetarna och öka delaktigheten i ... -
Johtajuus - ajatuksia esimiehelle
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli avata johtajuuteen liittyviä ongelmia, sekä tuoda johtajuutta tutummaksi esimiehille ja alaisille. Aluksella työskentely poikkeaa maaorganisaatioista haastavuudellaan ja toimimalla kotina, ... -
Johtamistaito merenkulussa
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamistaitoa merenkulussa. Tutkimuksen lähtökohta oli Stay On Board -työhyvinvointitutkimus (2014), jossa todettiin, että suomalaisen merenkulun johtamistaidossa on puutteita. Tutkimusongelmana ... -
Management system handbook for Axpo Renewable Finland Oy
(2023)Axpo Renewable Finland Oy is a company dedicated to providing a sustainable energy future through renewable energy projects. In pursuit of this vision, the company emphasizes strong leadership and the formation of a dedicated ... -
"Okej, vi tar lite bulla till kaffet" : En kvalitativ studie om ledares uppfattning om sitt ledarskap och sina möjligheter att påverka arbetsglädje
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)I det här lärdomsprovet har vi genom litteratur sammanställt teori kring ledarskap och arbetsglädje. Syftet med lärdomsprovet är att beskriva förmäns uppfattning om sitt ledarskap och sina möjligheter att påverka arbetsglädjen. ... -
Ska vi ändra någonting nu igen? : en studie av daghemsföreståndarens, personalens och föräldrarnas upplevelser av ett daghem i förändring
(Yrkeshögskolan Novia, 2011)Syftet med detta lärdomsprov är att undersöka hur människor i och runt ett daghem påverkas av förändringar i organisationen. Vid inledandet av undersökningen stod daghemmet inför en förändringsprocess i och med en eventuell ... -
Strategier och ledarskap för främjande av vårdares psykosociala arbetshälsa: en scoping review med ett hälsofrämjande perspektiv
(2022)Syftet med examensarbetet är att ta reda på hur vårdares psykosociala arbetshälsa kan främjas enligt ny nordisk forskning. Examensarbetets frågeställningar är: ”Vilka strategier för främjande av vårdares psykosociala ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen hoitoalalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää johtajan roolia työhyvinvoinnissa. Tutkimus on toteutettu kartoittavana kirjallisuuskatsauksena, scoping rewiev. Tutkimukseen on käytetty n=6 artikkelia sekä n=6 kirjalähdettä. ... -
Työhön sitoutuminen terveydenhoitoalalla: sairaanhoitajia fokusryhmähaastattelussa
(2024)Sosiaali- ja terveysala ja siihen liittyvät erilaiset haasteet, kuten puute työntekijöistä, ovat olleet viime vuosien puheenaiheena sekä kansallisella että kansainvälisellä tasolla. Terveydenhuollon työvoimapula on Suomessakin ...
