"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Diakonia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 54
-
Aspa-kotien johtajien toiveita materiaalipankin toteutusta varten: johtamiskäytänteiden koonti materiaalipankin avulla
(2021)Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Aspa Palvelut Oy:n kanssa. Aspa Palvelut Oy tuottaa asumispalveluja yksilöllisten tarpeiden pohjalta ympäri Suomea. Toiminnan tavoitteena on, että vammaiset ihmiset, mielenterveys ... -
Autismikirjolaisten tukeminen esihenkilönä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiset johtajan ja esihenkilön toimintamallit tukevat autisteja työelämässä. Opinnäytetyössä selvitettiin autismiin liittyviä vahvuuksia ja heikkouksia sekä sitä, miten niitä ... -
DIAKONIATYÖN JOHTAMINEN: Esimiesten osaaminen ja diakoniatyöntekijöiden kokemukset.
(2020)Tämä raportti käsittelee diakoniatyön johtamiseen liittyvää tutkimusta. Se on osa diakoniabarometria, joka tutkii diakoniatyöntekijöiden kokemuksia työstään. Diakoniabarometri antaa ajankohtaista tietoa siitä, mihin ... -
Digitalisaatio ja vammaispalveluiden johtamisen etiikka
(2019)Digitalisaatio ja vammaispalveluiden johtamisen etiikka Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössä selvitetään digitalisaation näyttäytymistä vammaispalveluiden johtamisessa ja johtamisen etiikassa. Opinnäytetyön ... -
Eettinen johtaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta eteläsuomalaisessa hoitokodissa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön kokemuksia eettistä johtamista tukevasta työhyvinvoinnista eteläsuomalaisessa hoitokodissa. Tavoitteena oli syventää tietoa eettisen johtamisen merkityksestä ... -
Eettisen johtamisen toteutuminen ja sen yhteys työhyvinvointiin sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden arvioimana
(2019)This master’s degree thesis was made in Diaconia University of Applied Sciences as a part of SotePeda 24/7 -project. One of the main goals of this project was to improve and develop knowledge of leadership and ethical ... -
Esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemuksia onnistuneista palautetapahtumista sekä vastavuoroista palautteenantoa vahvistavista tekijöistä
(2024)Opinnäytetyö kuvaa esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemuksia heidän välisistään onnistuneista palautteenantotapahtumista ja tuottaa tietoa millaiset tekijät vahvistavat vastavuoroista palautteenantokulttuuria ... -
Esihenkilöiden näkemyksiä asiakkaan osallisuuden edistämisestä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluissa
(2021)TIIVISTELMÄ Päivi Nousiainen Esihenkilöiden näkemyksiä asiakkaan osallisuuden edistämisestä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluissa 42 sivua ja 3 liitettä Syksy 2021 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja ... -
Esihenkilön kokemukset hoitotyöntekijän laiminlyödessä työtehtävänsä
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esihenkilön kokemuksia hoitotyöntekijän laiminlyödessä työtehtävänsä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tulosten perusteella kehittää hoitotyön johtamista. Tutkimuksen kohderyhmänä oli ... -
”He täydentää toinen toisiaan”: henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä
(2022)Maria Mattsson, Marika Perttula-Nevalainen, Riitta Piekkala ”He täydentää toinen toisiaan” – Henkilöstön ja esihenkilöiden näkemyksiä yhteisjohtajuudesta monialaisessa sosiaalialan yksikössä 74 sivua ja 3 liitettä Syksy ... -
HOITOTYÖN ESIMIES SAIRAANHOITAJIEN TYÖHYVINVOINNIN TUKENA PORIN PERUSTURVAN SAIRAALAPALVELUISSA
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Porin perusturvan sairaalapalveluissa työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Porin perusturvalle esimiestyön kehittämiseksi ... -
Hoitotyön johtamisosaaminen digitaalisissa terveyspalveluissa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia millaista johtamisosaamista digitaalisissa terveyspalveluissa toimivilla hoitotyön johtajilla tulisi olla. Tavoitteena oli saada tietoa hoitotyön johtajien johtamisosaamisen osa-alueista ... -
Hoitotyön lähiesimiehen rooli sairaanhoitajan työhyvinvoinnin tukemisessa vuorotyössä : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitotyön lähiesimiehen roolia sairaanhoitajan työhyvinvoinnin tukemisessa työpaikalla. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Peijaksen sairaalan kanssa, jossa yhteyshenkilönä toimi ... -
Ikääntyvien palveluiden ja vammaispalveluiden työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin yhteydessä.
(2024)TIIVISTELMÄ Elina Lehtonen & Karita Vepsäläinen Ikääntyvien palveluiden ja vammaispalveluiden työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin yhteydessä 99 sivua, 2 liitettä Kevät 2024 Diakon ... -
Johtamisen rooli implementoinnissa; palautetietoisen työskentelytavan (FIT) implementointi Helsingin kaupungin perheiden erityispalveluissa
(2025)TIIVISTELMÄ Krista Iivonen Johtamisen rooli implementoinnissa- Palautetietoisen työskentelytavan (FIT) implementointi Helsingin kaupungin perheiden erityispalveluissa 60 s. 5 liitettä Kevät 2025 Diakonia-ammattiko ... -
Johtamisrakenteiden yhteys työhyvinvointiin terveydenhuollon henkilöstön kokemana
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla Keusoten johtamisrakenteiden yhteyttä työhyvinvointiin hoitohenkilöstön kokemana. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamisrakenteiden yhteydestä työhyvinvointiin kuvaamalla tämänhetkistä ... -
Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvointiin: kotisairaalan henkilöstön kokemuksia yhteisöohjautuvuudesta ja valmentavasta johtamisesta
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia valmentavan johtamisen sekä yhteisöohjautuvuuden toimintatavan merkitystä kotisairaalan työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamistapojen muutosten ... -
Järjestö-kuntayhteistyö osana hyvinvointijohtamista: avustusuudistuksen merkitys ja vaikutukset Porissa
(2022)Päivi Erkko Järjestö-kuntayhteistyö osana hyvinvointijohtamista, avustusuudistuksen merkitys ja vaikutukset Porissa Sivut 81 ja liitteet 4 Syksy 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ... -
KARTOITUS TYÖHYVINVOINNISTA NELJÄSSÄ LÄNSISUOMALAISESSA LASTENSUOJELULAITOKSESSA
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Diakilainen, Elina Paasimaa. Kartoitus työhyvinvoinnista neljässä länsisuoma-laisessa lastensuojelulaitoksessa. Pori, kevät 2010, s.69, 6 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Länsi Pori. Sosiaalialan koulutusohjelma, ... -
Kirkon kasvatuksen barometri. Prosessikuvaus kyselytutkimuksen vaiheista
(2020)Kirkon kasvatuksen barometri 2020 on kyselytutkimus, jossa tutkitaan Suomen evankelis-luterilaisen kirkon kasvatustyöntekijöiden näkemyksiä kasvatuksen ajankohtaisista aiheista. Tämä raportti on prosessikuvaus Kirkon ...
