"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 1-20 / 76
-
Arvojohtaminen palvelualan yrityksessä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten kohdeyrityksen arvot näkyvät päivittäisessä työssä ja minkälaiset olosuhteet saattavat olla esteenä arvojen toteutumiselle. Tutkimuksessa on käsitelty arvoja ja niiden ... -
COMPARISON OF LEADERSHIP STYLES IN CHINESE COMPANIES : Case Study: Wuhuan Engineering Co, Ltd.
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)With the rapid development of economy and technology, internationalization and globalization are the main trends for businesses nowadays. Moreover, the role of leadership becomes more important to corporations and it is ... -
Diakoniatyöntekijän (YAMK) työtyytyväisyys ja osaamisen johtamisen merkitys työtyytyväisyyteen
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla niitä tekijöitä, joista ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden diakoniatyöntekijöiden työtyytyväisyys koostuu. Tarkoituksena oli myös selvittää, millainen merkitys ... -
Digitalisaation hyödyntäminen pk-yrityksen tietojohtamisessa
(2025)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin pk-yrityksen digitalisaation jälkeistä tietojohtamisen nykytilaa ja tulevaisuuden tavoitteita. Opinnäytetyön tutkimusongelmana oli: Miten pk-yritys voi kehittää tietojohtamistaan digitalisaation ... -
Ennen kuin jotain tapahtuu : Kotihoidon henkilöstön kokemat väkivallan uhkatilanteet sekä esimiestyön merkitys niiden ennaltaehkäisemisessä
(2021)Aikaisempien tutkimusten perusteella sosiaali- ja terveysalalla toimivien eri ammattiryhmien kokemat väkivaltatilanteet ovat yleistyneet viime vuosien aikana. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvailla kotihoidon hoitajien ... -
Ensihoidon kenttäjohtaminen VSHP:n operatiivisen henkilöstön kokemana
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten operatiivinen henkilöstö kokee ensihoidon kenttäjohtamisen Vaasan sairaanhoitopiirin alueella. Toisena tarkoituksena oli selvittää miten operatiivinen henkilöstö haluaisi ... -
Esihenkilötyö: henkilöstöhallinnon opas esihenkilöille: case x oy
(2022)Opinnäytetyö tehtiin oululaiselle biojalostusteknologioita kehittävälle organisaatiolle. Organisaation voimakkaan kasvuvaiheen myötä yhdeksi tärkeäksi kehityskohteeksi oli muodostunut esihenkilötyön kehittäminen sekä ... -
Esihenkilötyön mahdollisuudet ja haasteet
(2022)Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla millaisia mahdollisuuksia ja haasteita uusi esihenkilö työssään kokee. Tutkimuksen tavoitteena oli saada uutta tietoa uusilta johtajilta siitä, mitä ... -
Esihenkilötyön vuosikello -itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden tueksi
(2022)Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena on luoda Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) esihenkilötyön vuosikello esihenkilön itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden tueksi. Vuosikello on vuoden kuluessa tapahtuvien ... -
Etätyöskentelyn kehittäminen Vaasan kaupungissa
(2022)Koronapandemian vuoksi Vaasan kaupungin henkilöstöä siirtyi suurissa määrin etätyöhön verrattuna aiempiin vuosiin. Ennen kevättä 2020 organisaation valmius ja käytännöt etätyöskentelyn suhteen olivat vielä hyvin vaihtelevia. ... -
Female Leadership Motivation in Small and Medium-Sized Enterprises
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Leaders need to know what motivates their employees and how they can get their employees work their best. Women leaders are said to encourage and support their employees, which is essential for leadership motivation. ... -
FINANCIAL SHARED SERVICES CENTER FOR CHINESE COMPANY INTERNATIONALIZING : Case company: X
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)With economic globalization, more and more Chinese companies take the strategies of internationalization. But how to manage the bigger financial issues becomes a new challenge for those companies. The management mode of ... -
Henkilöstön työhyvinvointi kansainvälisessä huolintayrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö on toteutettu osana Vaasan ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelmaa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksenä toimivan kansainvälisen huolintayrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ... -
Henkilöstötyytyväisyys leikkaus- ja anestesiaosastolla
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata erään keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosaston hoitohenkilöstön henkilöstötyytyväisyyttä. Tutkimus pohjautui osastolla aikaisemmin tehtyyn kvantitatiiviseen työtyytyväisyyskyselyyn. ... -
Hoitajien kokemukset työhyvinvoinnista palveluasumisen yksikössä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kyselytutkimuksen avulla Attendo Liisan-kodin palveluasumisenyksikön työntekijöiden koettua työhyvinvointia. Tutkimuksen avulla pyrimme selvittämään, kuinka työntekijät kokevat ... -
Hoitajien työhyvinvointi erikoissairaanhoidossa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitkä tekijät vaikuttavat hoitajien työhyvinvointiin. Tutkimusongelmina oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat hoitajien jaksamiseen työssä, miten ilmapiiri vaikuttaa työhyvinvointiin, ... -
Hoitajien työmotivaation sekä palkitsemisjärjestelmän kehittäminen yksityisesssä kotihoidossa
(2023)Tällä hetkellä hoitoalalla työskentelevien hoitajien alanvaihtohaaveet jatkuvasti nousevat ja samanaikaisesti hoitoalalla on jatkuva henkilöstövaje. Jotta saisimme nostettua hoitoalan kilpailukykyä muiden alojen rinnalle, ... -
Hoitohenkilöstön työssäjaksaminen akuutilla palvelualueella
(2021)Tämä tutkimus suoritettiin akuuttihoidon palvelualueen hoitajille. Tällä tutkimuksella haluttiin selvittää hoitohenkilöstön työssäjaksamista, hoitajien näkökulmasta. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään kokevatko hoitajat ... -
HOITOTILOJEN TARKISTUSLISTAT VAASAN SAIRAANHOITOPIIRIN YHTEISPÄIVYSTYKSEEN
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa hoitotilojen tarkistuslistat Vaasan sairaanhoitopiirin yhteispäivystykseen. Tarkistuslistat helpottavat hoitotilojen tarkistusta ja siisteyden ylläpitoa. ... -
Hoitotyöntekijöiden työmotivaatio; Tutkimuskohteena neurologian ja hematologian osasto
(2021)Hoitotyö on monipuolista ja hyvin vaativaa työtä. Työmäärä lisääntyy koko ajan ja sijaisia on vaikea saada. Työhyvinvointi ja työmotivaatio kärsivät ja tulee paljon sairauslomia. Työoloja kiristettäessä vaihdetaan herkästi ...
